کانادا به‌عنوان یکی از محبوب‌ترین مقاصد مهاجرت در جهان، هر ساله هزاران نفر را برای کار و زندگی به خود جذب می‌کند. برنامه‌های مهاجرت کاری کانادا در سال 2024، همچنان یکی از پرطرفدارترین روش‌های ورود به این کشور برای افراد جویای کار است. دلایل متعددی مانند اقتصاد قوی، بازار کار پویا، استانداردهای زندگی بالا و سیاست‌های مهاجرتی باز و انعطاف‌پذیر، کانادا را به مقصدی ایده‌آل برای مهاجران کاری تبدیل کرده است.
دریافت ویزای کاری کانادا می‌تواند فرصت‌های بی‌نظیری را برای توسعه حرفه‌ای و زندگی در یکی از بهترین کشورهای جهان فراهم کند. با توجه به تنوع برنامه‌ها و مسیرهای مختلف مهاجرت کاری، انتخاب بهترین راهکار برای دریافت ویزای کاری کانادا نیازمند اطلاعات دقیق و به‌روز است. در این مقاله، به بررسی انواع روش‌های مهاجرت کاری به کانادا، شرایط و مدارک لازم برای دریافت ویزای کاری و راهکارهای موثر برای موفقیت در این مسیر می‌پردازیم. هدف ما در لیان ویزا، ارائه اطلاعات جامع و کمک به شما در انتخاب بهترین مسیر برای مهاجرت کاری به کانادا است.
انواع ویزای کار در کانادا
در کانادا دو نوع اصلی ویزای کار وجود دارد که افراد می‌توانند بسته به شرایط و نیازهای خود از آن‌ها استفاده کنند: ویزای کار آزاد (Open Work Permit) و ویزای کار محدود یا کارفرما-محور (Closed/Employer-Specific Work Permit). در ادامه هر یک از این ویزاها را به تفصیل بررسی می‌کنیم.
ویزای کار آزاد
ویزای کار آزاد به افراد اجازه می‌دهد تا بدون محدودیت برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند. این نوع ویزا برای کسانی است که نیاز به پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای خاص ندارند و به آن‌ها این امکان را می‌دهد که آزادانه در مشاغل مختلف مشغول به کار شوند. دریافت این ویزا، برخلاف سایر ویزاهای کاری، معمولاً نیازی به LMIA (ارزیابی تاثیر بر بازار کار) ندارد، که این خود یکی از مزایای اصلی آن است.
موارد استفاده از ویزای کار آزاد
- همسر دانشجویان بین‌المللی: اگر فردی در کانادا به عنوان دانشجو مشغول به تحصیل باشد، همسر یا شریک زندگی وی می‌تواند ویزای کار آزاد دریافت کند و در طول تحصیل فرد اصلی مشغول به کار شود.
- همسر دارندگان ویزای کار: افرادی که همسرشان دارای ویزای کار معتبر در کانادا است نیز می‌توانند ویزای کار آزاد بگیرند و بدون نیاز به پیشنهاد شغلی کار کنند.
- فارغ‌التحصیلان بین‌المللی: پس از اتمام تحصیلات در یکی از موسسات آموزشی معتبر کانادا، دانشجویان می‌توانند برای ویزای Post-Graduation Work Permit (PGWP) درخواست دهند و از این طریق در کانادا کار کنند.
- فرصت‌های بعد از تحصیل: دانشجویان با ویزای تحصیلی امکان کار پاره‌وقت در زمان تحصیل و تمام‌وقت در تعطیلات را دارند.
- پناهندگان یا متقاضیان حمایت بین‌المللی: برخی از افرادی که درخواست پناهندگی داده‌اند، می‌توانند در طول دوره بررسی پرونده‌شان ویزای کار آزاد دریافت کنند تا در کانادا مشغول به کار شوند.
ویزای کار محدود یا کارفرما-محور
ویزای کار محدود، همان‌طور که از نامش پیداست، برای یک کارفرمای خاص در کانادا صادر می‌شود. این بدان معناست که فرد تنها می‌تواند برای همان کارفرمای مشخص و در همان شغل و منطقه‌ای که در ویزا قید شده کار کند. در اغلب موارد، دریافت این نوع ویزا مستلزم LMIA است که نشان دهد استخدام نیروی کار خارجی تاثیری بر فرصت‌های شغلی نیروی داخلی کانادا ندارد.
الزامات ویزای کار محدود
- پیشنهاد شغلی معتبر: برای دریافت این نوع ویزا، ابتدا باید فرد یک پیشنهاد شغلی رسمی از کارفرمایی در کانادا دریافت کند. این پیشنهاد باید شامل جزئیات شغل، وظایف و شرایط کاری باشد.
- نیاز به LMIA: اکثر ویزاهای کار محدود نیازمند LMIA هستند، که به کارفرما اجازه می‌دهد نشان دهد هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائم نمی‌تواند آن شغل را پر کند.
- محدودیت شغلی: دارنده ویزای کار محدود فقط می‌تواند برای همان کارفرمایی کار کند که در ویزا قید شده است. اگر بخواهد شغل یا کارفرما را تغییر دهد، باید دوباره برای ویزای جدید درخواست دهد.
انواع روش‌های مهاجرت کاری به کانادا
مهاجرت کاری به کانادا یکی از روش‌های پرطرفدار برای ورود به این کشور است که به افراد امکان می‌دهد با دریافت ویزای کاری کانادا و استفاده از فرصت‌های شغلی موجود، وارد بازار کار این کشور شوند. کانادا با دارا بودن اقتصاد پویا و نیاز به نیروی کار در صنایع مختلف، برنامه‌های مهاجرتی متنوعی را برای متقاضیان کاری ارائه می‌دهد. از جاب آفر گرفته تا ویزاهای پس از تحصیل و برنامه‌های کارآفرینی، افراد می‌توانند بسته به شرایط خود از یکی از روش‌های موجود برای مهاجرت کاری به کانادا استفاده کنند و در نهایت اقامت دائم این کشور را به دست آورند.
ویزای کاری مبتنی بر جاب آفر و LMIA (برنامه نیروی کار خارجی موقت - TFWP)
یکی از روش‌های اصلی مهاجرت کاری به کانادا دریافت ویزای کار مبتنی بر جاب آفر و LMIA است. LMIA (Labour Market Impact Assessment) سندی است که توسط دولت کانادا صادر می‌شود و نشان می‌دهد که هیچ نیروی کار کانادایی مناسب برای این شغل خاص وجود ندارد، بنابراین کارفرما مجاز است که نیروی کار خارجی استخدام کند. این ویزا در قالب برنامه نیروی کار خارجی موقت (Temporary Foreign Worker Program – TFWP) اجرا می‌شود و به کارفرمایان کانادایی این امکان را می‌دهد که برای موقعیت‌های شغلی خاص به استخدام نیروی خارجی بپردازند.
TFWP بیشتر برای موقعیت‌های شغلی موقت و در صنایع مختلف استفاده می‌شود. کارفرما باید درخواست LMIA را به دولت ارائه کند و در صورتی که این درخواست تأیید شود، متقاضی خارجی می‌تواند ویزای کار دریافت کند. این نوع ویزا معمولاً Closed Work Permit است، به این معنا که دارنده آن فقط می‌تواند برای همان کارفرما و در همان شغل مشخص کار کند.
ویزای کار پس از تحصیل (Post-Graduation Work Permit - PGWP)
این نوع ویزا برای دانشجویان بین‌المللی است که دوره تحصیلات عالی خود را در یکی از موسسات آموزشی معتبر کانادا به اتمام رسانده‌اند. PGWP به فارغ‌التحصیلان اجازه می‌دهد تا پس از پایان تحصیلات خود در کانادا به کار مشغول شوند. مدت اعتبار این ویزا می‌تواند بین 8 ماه تا 3 سال باشد، بسته به طول دوره تحصیلی.
PGWP یکی از محبوب‌ترین ویزاها برای فارغ‌التحصیلان بین‌المللی است زیرا این افراد می‌توانند پس از پایان تحصیلات خود، تجربه کاری کانادایی کسب کنند. این تجربه کاری می‌تواند به آن‌ها کمک کند تا از طریق برنامه‌های مهاجرتی دیگر مانند Express Entry و برنامه‌های استانی PNP، اقامت دائم کانادا را دریافت کنند.
ویزای کار بیزینسی
ویزای کار بیزینسی به دسته‌های مختلفی تقسیم می‌شود که هر کدام برای گروه‌های خاصی از کارآفرینان و مدیران ارشد طراحی شده است:
- C-11: این ویزا برای کارآفرینان و سرمایه‌گذارانی است که قصد دارند بیزینس جدیدی را در کانادا راه‌اندازی کنند یا بیزینس فعلی خود را به کانادا گسترش دهند. افراد باید نشان دهند که بیزینس آن‌ها مزایای اقتصادی یا اجتماعی خاصی برای کانادا دارد.
- ICT (Intra-Company Transfer): این نوع ویزا مخصوص کارمندان ارشد و متخصصانی است که از شعبه‌ای از شرکت خود در خارج از کانادا به شعبه کانادایی همان شرکت منتقل می‌شوند
- Startup Visa: این ویزا برای کارآفرینانی است که قصد راه‌اندازی یک استارتاپ در کانادا دارند. استارتاپ باید توسط یکی از سازمان‌های معتبر کانادایی حمایت شود و پتانسیل بالایی برای ایجاد شغل و رشد اقتصادی داشته باشد. دریافت این ویزا می‌تواند به دریافت اقامت دائم (PR) منجر شود.
- PNP Entrepreneurship (PR): این برنامه به کارآفرینانی که قصد دارند بیزینس خود را در یکی از استان‌های کانادا راه‌اندازی کنند، امکان اخذ اقامت دائم از طریق برنامه نامزدی استانی (PNP) را می‌دهد. هر استان دارای شرایط و معیارهای خاص خود برای این برنامه است.
4
پابلیک پالیسی (روش‌های موقت)
پابلیک پالیسی به مجموعه‌ای از سیاست‌های عمومی گفته می‌شود که به‌طور موقت اجرا می‌شوند تا نیازهای خاص بازار کار کانادا یا بحران‌های بین‌المللی را پاسخ دهند. برای مثال، در دوران پاندمی COVID-19، کانادا برخی از سیاست‌های موقت را برای حمایت از نیروی کار حیاتی اعمال کرد که به نیروهای کار خارجی اجازه می‌داد در بخش‌های ضروری کار کنند.
این روش‌ها معمولاً زمان‌بر هستند و فقط در شرایط خاص اعمال می‌شوند، اما برای متقاضیانی که به دنبال روش‌های موقت و خاص برای ورود به بازار کار کانادا هستند، مفید هستند.
ویزای کار پناهنده‌ها
افرادی که در کانادا درخواست پناهندگی داده‌اند، ممکن است بتوانند در طول دوره بررسی پرونده خود، ویزای کار دریافت کنند. این نوع ویزا به پناهندگان اجازه می‌دهد تا در مدت زمان اقامت خود در کانادا مشغول به کار شوند و از این طریق هزینه‌های زندگی خود را پوشش دهند. پناهندگان پس از تایید درخواست پناهندگی، می‌توانند درخواست اقامت دائم بدهند و در کانادا اقامت بلندمدت داشته باشند.
ویزای کار کانادا برای ایرانیان
برای ایرانیانی که به دنبال مهاجرت کاری به کانادا هستند، یکی از گزینه‌های جذاب ویزای کاری کانادا به‌ویژه مجوز کار باز (Open Work Permit – OWP) است. این نوع ویزا به افراد اجازه می‌دهد که بدون نیاز به جاب آفر و برای هر کارفرمایی در کانادا کار کنند. برای کسانی که با ویزای موقتی مانند ویزای تحصیلی یا توریستی در کانادا هستند، تبدیل این ویزا به مجوز کار باز یک فرصت عالی برای ورود به بازار کار این کشور محسوب می‌شود. طبق قوانین جاری اداره مهاجرت کانادا (IRCC)، این امکان تا 28 فوریه 2025 برقرار است و به شما اجازه می‌دهد با استفاده از ویزای موقتی خود، به‌طور قانونی در کانادا کار کنید. این راهکار به خصوص برای افرادی که به دنبال کسب تجربه کاری و اقامت طولانی‌مدت از طریق مهاجرت کاری کانادا هستند، بسیار مؤثر است و می‌تواند گامی مهم در جهت اخذ اقامت دائم کانادا باشد.
شرایط دریافت ویزای کاری کانادا
برای دریافت ویزای کاری کانادا، متقاضیان باید برخی شرایط عمومی را رعایت کنند که بستگی به نوع ویزای کاری مورد نظر دارد. به طور کلی، افراد برای مهاجرت کاری به کانادا از طریق جاب آفر یا دیگر روش‌ها باید:
01
پیشنهاد شغلی (Job Offer) داشته باشند: اگر متقاضی به دنبال دریافت ویزای کاری با جاب آفر است، باید از یک کارفرمای کانادایی پیشنهاد شغلی رسمی دریافت کند. کارفرما نیز معمولاً باید از طریق LMIA (ارزیابی تاثیر بر بازار کار) ثابت کند که نیروی کار داخلی مناسب برای این شغل وجود ندارد.
۰۲
مدارک مالی ارائه دهند: متقاضی باید نشان دهد که توانایی مالی برای تامین هزینه‌های زندگی در کانادا را دارد.
۰۳
داشتن تجربه کاری: متقاضیان باید تجربه کاری مرتبط با شغلی که برای آن درخواست می‌دهند داشته باشند.
۰۴
آزمایش‌های پزشکی و گواهی عدم سوء پیشینه: در برخی موارد ممکن است نیاز به انجام معاینات پزشکی و ارائه گواهی عدم سوء پیشینه از کشور محل اقامت داشته باشند.
مدارک لازم برای دریافت ویزای کاری کانادا
برای درخواست ویزای کاری کانادا، مدارک متعددی نیاز است که باید دقیقاً مطابق با الزامات اداره مهاجرت کانادا تهیه شود. این مدارک شامل موارد زیر است:
پاسپورت معتبر
پاسپورت شما باید تا پایان مدت اقامتتان در کانادا اعتبار داشته باشد.
فرم‌های تکمیل‌شده درخواست ویزا
فرم‌هایی که از سوی اداره مهاجرت کانادا مشخص شده‌اند باید به دقت پر شوند.
پیشنهاد شغلی (Job Offer)
اگر ویزای کاری شما بر اساس جاب آفر است، باید نامه رسمی پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی ارائه دهید.
مدارک تحصیلی و کاری
رزومه، مدارک تحصیلی و گواهی‌های شغلی که نشان‌دهنده تجربه و مهارت‌های شماست، باید ضمیمه شوند.
مدارک مالی
مدارکی که نشان می‌دهند توانایی مالی برای تامین هزینه‌های خود در کانادا دارید.
گواهی LMIA (در صورت نیاز)
در صورتی که نوع ویزای کاری شما نیازمند LMIA باشد، این مدرک باید از سوی کارفرما ارائه شود.
گواهی سلامت
در برخی موارد، متقاضی باید مدارک مربوط به معاینات پزشکی را ارائه دهد.
مدارک هویتی
شناسنامه و مدارک هویتی دیگر.
عکس پاسپورتی
عکس‌های مطابق با الزامات اداره مهاجرت کانادا.
شرایط سنی و تحصیلی برای مهاجرت کاری به کانادا
برای مهاجرت کاری به کانادا، شرایط سنی و تحصیلی نیز از اهمیت بالایی برخوردار است. به طور کلی:
- شرایط سنی: اگرچه محدودیت سنی مشخصی برای دریافت ویزای کاری کانادا وجود ندارد، اما معمولاً افرادی که بین 18 تا 35 سال سن دارند در برنامه‌های مهاجرتی کانادا امتیاز بیشتری کسب می‌کنند. سن بالاتر از 35 سال ممکن است باعث کاهش امتیاز شود، به‌خصوص در برنامه‌های مهاجرتی مانند اکسپرس انتری که امتیازدهی بر اساس سن، تحصیلات و تجربه کاری انجام می‌شود.
- شرایط تحصیلی: داشتن مدارک تحصیلی معتبر یکی از اصلی‌ترین عوامل موفقیت در مهاجرت کاری کانادا است. معمولاً داشتن حداقل مدرک دیپلم برای دریافت ویزای کار لازم است، اما مدارک تحصیلی بالاتر مانند لیسانس، فوق لیسانس یا دکترا شانس بیشتری برای موفقیت در اخذ ویزای کاری و حتی اقامت دائم دارند. مدارک تحصیلی خارجی باید توسط سازمان‌های معتبر کانادایی ارزیابی و معادل‌سازی شوند.
در مجموع، داشتن جاب آفر، تجربه کاری مرتبط، تحصیلات و سن مناسب به همراه مدارک کامل، می‌تواند شانس موفقیت شما در دریافت ویزای کاری کانادا را به طور چشمگیری افزایش دهد. مهاجرت کاری به کانادا یکی از بهترین روش‌ها برای کسب تجربه کاری بین‌المللی و رسیدن به اقامت دائم این کشور است.
تأثیر مدرک زبان بر شانس موفقیت در اخذ ویزای کاری
مدرک زبان یکی از عوامل کلیدی در افزایش شانس موفقیت برای دریافت ویزای کاری کانادا است. داشتن مهارت در زبان‌های رسمی کانادا (انگلیسی یا فرانسه) می‌تواند شانس فرد را برای یافتن شغل مناسب و همچنین اخذ ویزای کاری کانادا افزایش دهد. بسیاری از برنامه‌های مهاجرتی و ویزای کاری، به متقاضیان امتیاز بیشتری می‌دهند اگر آن‌ها بتوانند تسلط خود به زبان را از طریق آزمون‌های معتبر مانند IELTS (برای انگلیسی) یا TEF (برای فرانسه) نشان دهند.
با این حال، نیاز به مدرک زبان در هر نوع ویزای کاری کانادا متفاوت است. در بعضی موارد، ارائه مدرک زبان الزامی است و در برخی دیگر، مدرک زبان ممکن است ضرورتی نداشته باشد، اما داشتن آن می‌تواند به عنوان یک مزیت مهم تلقی شود.
اخذ ویزای کار کانادا بدون مدرک زبان
در جدول زیر به تفصیل بررسی شده که کدام یک از انواع ویزای کاری کانادا نیاز به مدرک زبان دارند و کدام یک بدون نیاز به آن هستند.
نوع ویزای کاری کانادا | نیاز به مدرک زبان | توضیحات |
|---|---|---|
ویزای کاری مبتنی بر جاب آفر (Job Offer)
| خیر | اگرچه الزامی نیست، داشتن مدرک زبان شانس دریافت شغل را افزایش می‌دهد.
|
ویزای کار پس از تحصیل (PGWP)
| خیر | نیازی به مدرک زبان برای اخذ این ویزا نیست، اما برای شغل‌های پس از تحصیل نیاز به مهارت زبان است.
|
ویزای کار همراه (Spousal Open Work Permit)
| خیر | مدرک زبان برای اخذ این ویزا الزامی نیست، اما می‌تواند به پیدا کردن شغل کمک کند.
|
C-11 | خیر | مدرک زبان برای این ویزا الزامی نیست.
|
ICT | خیر | این ویزا به انتقال داخلی شرکت‌ها مربوط است و نیازی به مدرک زبان ندارد.
|
Startup Visa | بله | برای برنامه استارتاپ و دریافت اقامت دائم، مدرک زبان الزامی است.
|
PNP Entrepreneurship | بله | برای برنامه‌های کارآفرینی استانی، مدرک زبان یکی از الزامات مهم است. |
پابلیک پالیسی (روش‌های موقت) | خیر | بسته به نوع برنامه و سیاست‌های موقت، معمولاً نیازی به مدرک زبان نیست. |
ویزای کار پناهنده‌ها
| خیر | برای دریافت این ویزا نیازی به مدرک زبان نیست، اما برای موفقیت در بازار کار کانادا، داشتن مهارت زبان ضروری است.
|
اعتبار ویزای کاری کانادا
ویزای کاری کانادا به‌طور معمول برای مدت مشخصی صادر می‌شود و اعتبار آن بستگی به نوع ویزا، شرایط شغلی و توافق‌های کاری فرد متقاضی دارد. مدت زمان اعتبار ویزا می‌تواند از چند ماه تا چند سال متغیر باشد. برای مثال، ویزای کاری مبتنی بر جاب آفر ممکن است تا زمانی که قرارداد شغلی معتبر است، اعتبار داشته باشد، در حالی که ویزاهای دیگر، مانند ویزای کار پس از تحصیل (PGWP)، بسته به طول دوره تحصیلی، از ۸ ماه تا ۳ سال اعتبار دارند.
پس از پایان اعتبار ویزای کاری کانادا، اگر متقاضی همچنان قصد ادامه کار در کانادا را داشته باشد، باید به‌طور رسمی درخواست تمدید ویزا دهد.
تمدید ویزای کاری کانادا
تمدید ویزای کاری کانادا یکی از موضوعات مهم برای افرادی است که قصد دارند مدت اقامت خود را در کانادا طولانی‌تر کنند. برای تمدید ویزا، متقاضیان باید درخواست خود را پیش از پایان اعتبار ویزای فعلی ثبت کنند تا از هرگونه مشکلات قانونی جلوگیری کنند.
شرایط تمدید ویزای کاری کانادا
01
شرایط شغلی: یکی از مهم‌ترین عواملی که برای تمدید ویزای کاری کانادا بررسی می‌شود، شرایط شغلی است. اگر فرد همچنان شغل خود را حفظ کرده و کارفرما راضی باشد، تمدید ویزا ممکن است.
02
مدارک مالی: فرد باید همچنان مدارک مالی کافی برای پشتیبانی از خود در طول مدت اقامت ارائه دهد.
03
عدم نقض قوانین مهاجرتی: در صورتی که فرد در دوره اقامت خود در کانادا هیچ قانونی را نقض نکرده باشد و به‌درستی تمامی تعهدات خود را رعایت کرده باشد، شانس تمدید ویزای کاری افزایش می‌یابد.
04
درخواست تمدید پیش از انقضا: متقاضی باید حداقل 30 روز پیش از پایان اعتبار ویزای کاری کانادا درخواست تمدید خود را ثبت کند. اگر درخواست پس از انقضای ویزا انجام شود، فرد ممکن است به مشکلات قانونی مواجه شود و در برخی موارد باید خاک کانادا را ترک کند.
مراحل تمدید ویزای کاری کانادا
01
جمع‌آوری مدارک: در ابتدا، متقاضی باید تمامی مدارک لازم را جمع‌آوری کند. این مدارک شامل قرارداد شغلی جدید یا تمدید قرارداد، مدارک مالی، پاسپورت معتبر، و هرگونه اسناد مرتبط دیگر است.
02
ثبت درخواست آنلاین: درخواست تمدید ویزا به‌طور معمول به‌صورت آنلاین از طریق وبسایت رسمی اداره مهاجرت کانادا (IRCC) انجام می‌شود. متقاضی باید فرم‌های مربوطه را پر کرده و تمامی مدارک مورد نیاز را بارگذاری کند.
03
پرداخت هزینه‌ها: هزینه‌های تمدید ویزای کاری کانادا باید همراه با ثبت درخواست پرداخت شود. این هزینه‌ها بسته به نوع ویزا و شرایط متقاضی متفاوت است.
04
انتظار برای تایید: پس از ارسال درخواست، متقاضی باید منتظر بماند تا درخواست او مورد بررسی قرار گیرد. در این مدت، اگر فرد درخواست تمدید خود را پیش از انقضای ویزا ثبت کرده باشد، می‌تواند همچنان در کانادا بماند و مشغول به کار باشد تا تصمیم نهایی گرفته شود.
05
دریافت پاسخ: اگر درخواست تمدید تایید شود، ویزای کاری جدید با مدت اعتبار جدید به فرد داده می‌شود. اگر درخواست رد شود، فرد باید خاک کانادا را ترک کند یا اقدامات لازم برای بررسی مجدد پرونده انجام دهد.
صدور ویزای کاری کانادا چقدر طول می‌کشد؟
مدت زمان صدور ویزای کاری کانادا می‌تواند بسته به نوع ویزا و شرایط فردی متقاضی متفاوت باشد. برای ویزای کاری موقت، فرایند درخواست معمولاً بین 2 تا 6 ماه طول می‌کشد و شامل بررسی مدارک، مصاحبه‌ها (در صورت نیاز) و صدور ویزا است. در مقابل، دریافت ویزای کاری دائم، مانند برنامه‌های اکسپرس انتری، ممکن است بین 6 تا 12 ماه به طول بیانجامد که این زمان شامل ارزیابی امتیازات، بررسی سابقه کاری و تحصیلی و تصمیم‌گیری نهایی است.
هزینه ویزای کاری کانادا در سال 2024
در سال 2024، ویزای کاری کانادا شامل چندین هزینه اصلی است که متقاضیان باید در نظر بگیرند.
هزینه درخواست ویزا
هزینه‌های درخواست برای ویزای کاری کانادا به‌طور کلی شامل هزینه‌های پردازش درخواست و هزینه‌های مربوط به مدرک پزشکی و بیومتریک است. هزینه پردازش درخواست ویزای کاری برای هر فرد حدود 155 دلار کانادایی است. در صورتی که خانواده نیز همراه باشد، هزینه اضافی برای هر نفر 155 دلار دیگر است.
هزینه بیومتریک
برای درخواست ویزای کاری، متقاضیان باید هزینه‌ای به مبلغ 85 دلار کانادایی برای خدمات بیومتریک (عکس و اثر انگشت) پرداخت کنند.
هزینه‌های اضافی
ممکن است هزینه‌های اضافی نیز شامل ارزیابی مدرک تحصیلی، ترجمه مستندات و خدمات مشاوره حقوقی وجود داشته باشد. این هزینه‌ها بسته به نیازهای فردی و خدمات مورد استفاده می‌تواند متفاوت باشد.
هزینه زندگی در کانادا
برای مهاجرت کاری به کانادا، باید علاوه بر هزینه‌های مربوط به ویزا، هزینه‌های زندگی در کانادا را نیز درنظر بگیرید. تخمین کلی هزینه زندگی در کانادا عبارت است از:
مسکن
هزینه‌های مسکن در کانادا متناسب با استان و شهر متفاوت است. به‌طور متوسط، اجاره یک آپارتمان یک خوابه در مرکز شهرهای بزرگ مانند تورنتو یا ونکوور می‌تواند بین 1,800 تا 2,500 دلار کانادایی در ماه باشد. در شهرهای کوچکتر، این هزینه می‌تواند کمتر باشد.
غذا و خوراک
هزینه‌های غذایی برای یک خانواده چهار نفره معمولاً بین 800 تا 1,200 دلار کانادایی در ماه متغیر است. این هزینه شامل خرید مواد غذایی و غذا خوردن در رستوران‌ها می‌شود.
حمل و نقل
هزینه حمل و نقل عمومی در کانادا به‌طور متوسط بین 100 تا 150 دلار کانادایی در ماه است. اگر از خودرو شخصی استفاده شود، هزینه‌های مربوط به بنزین و بیمه نیز باید در نظر گرفته شود.
سایر هزینه‌ها
هزینه‌های اضافی شامل خدمات عمومی (آب، برق، گاز) و بیمه‌های درمانی نیز باید محاسبه شود. بهطورکلی، هزینه‌های عمومی برای یک فرد می‌تواند حدود 200 تا 300 دلار کانادایی در ماه باشد.
امکان و شرایط همراهی همسر و فرزندان با ویزای کاری (ویزای همراه)
در صورتی که فردی با ویزای کاری کانادا در این کشور مشغول به کار باشد، امکان همراهی همسر و فرزندان او نیز وجود دارد. شرایط همراهی همسر و فرزندان به نوع ویزای کاری و وضعیت مهاجرتی بستگی دارد:
شرایط: در بیشتر موارد، همسر و فرزندان متقاضیان ویزای کاری کانادا می‌توانند به همراه فرد اصلی به کانادا بیایند. همسر می‌تواند برای ویزای کار همراه درخواست دهد و فرزندان می‌توانند در مدارس کانادا ثبت‌نام کنند.
فرایند: درخواست ویزای همراه باید همزمان با درخواست اصلی ارسال شود و شامل مدارک شناسایی و اثبات رابطه خانوادگی است. علاوه‌بر این، باید هزینه‌های مربوط به ویزای خانواده نیز پرداخت شود.
همه چیز درباره LMIA
LMIA (Labour Market Impact Assessment) مدرکی است که کارفرمایان کانادایی برای استخدام کارگران خارجی به آن نیاز دارند. این مدرک تأیید می‌کند که استخدام یک کارگر خارجی بر بازار کار کانادا تأثیر منفی نخواهد گذاشت و هیچ فرد کانادایی واجد شرایط برای آن شغل وجود ندارد.
- تعریف LMIA :LMIA گزارشی است که توسط Employment and Social Development Canada (ESDC) صادر می‌شود و نشان می‌دهد که استخدام یک کارگر خارجی برای شغل مورد نظر ضروری است.
- نحوه درخواست LMIA : کارفرمایان باید درخواست LMIA را به ESDC ارسال کنند. این درخواست شامل اطلاعاتی درباره موقعیت شغلی، دلیل استخدام کارگر خارجی و تلاش‌های انجام شده برای یافتن کارمند کانادایی است. پس از بررسی،ESDC تصمیم می‌گیرد که آیا LMIA مثبت صادر شود یا خیر. در صورت تأیید، کارفرما می‌تواند ویزای کاری برای کارگر خارجی درخواست کند.
ریجکت ویزای کار کانادا و نحوه اعتراض و نحوه رفع ریجکتی
ریجکت شدن ویزای کار کانادا می‌تواند دلایل مختلفی داشته باشد، از جمله نقص در مدارک، عدم تطابق با الزامات برنامه‌های مهاجرتی، یا مشکلات مربوط به اعتبار پیشنهاد شغلی. برای رفع ریجکتی ویزای کانادا و اعتراض به آن، مراحل زیر را دنبال کنید:
- شناسایی دلیل ریجکتی: نخستین قدم بررسی دقیق نامه ریجکت و شناسایی دلایل اصلی رد درخواست است. این دلایل معمولاً در نامه‌ای که از اداره مهاجرت دریافت می‌کنید، توضیح داده شده است.
- اصلاح مشکلات: پس از شناسایی دلیل ریجکت، مشکلات ذکر شده را برطرف کنید. این می‌تواند شامل ارائه مدارک تکمیلی، اصلاح اطلاعات نادرست، یا تأمین مستندات اضافی باشد. اطمینان حاصل کنید که تمام الزامات برنامه و شرایط خاص ویزای کاری را به دقت رعایت کنید.
- درخواست تجدید نظر: اگر دلایل ریجکت قابل اصلاح است، می‌توانید درخواست تجدید نظر (appeal) ارائه دهید. این درخواست باید با مستندات و دلایل قوی همراه باشد و به مقامات مهاجرت ارائه شود. توجه داشته باشید که فرآیند تجدید نظر ممکن است زمان‌بر باشد.
- تجدید درخواست: اگر اعتراض یا تجدید نظر ممکن نباشد یا نتیجه‌ای نداشته باشد، می‌توانید با اصلاح مشکلات و ارائه مدارک به‌روز، درخواست جدیدی برای ویزای کاری کانادا ارائه دهید. در این مرحله، باید اطمینان حاصل کنید که تمام نقص‌های قبلی را اصلاح کرده‌اید تا از ریجکت مجدد جلوگیری کنید.
تبدیل ویزای کاری به اقامت دائم کانادا
تبدیل ویزای کاری به اقامت دائم کانادا یکی از مسیرهای محبوب برای مهاجران است که به دنبال اقامت طولانی‌مدت و در نهایت شهروندی کانادا هستند. برای این منظور، کارمندان موقت باید ابتدا از طریق برنامه‌هایی مانند برنامه تجربه کار کانادایی (CEC) یا برنامه‌های مهاجرت استانی (PNP) اقدام کنند. برنامه CEC به افرادی که تجربه کاری در کانادا دارند، فرصتی برای تبدیل وضعیت خود به اقامت دائم می‌دهد. همچنین، برنامه‌های استانی می‌توانند به افرادی که در استان خاصی کار می‌کنند، پیشنهاد اقامت دائم ارائه دهند، به شرطی که آن استان نیاز به مهارت‌های خاص آن‌ها داشته باشد.
برای تبدیل ویزای کاری به اقامت دائم، متقاضیان باید درخواست خود را به سیستم اکسپرس انتری ارائه دهند و بر اساس امتیازاتی که کسب کرده‌اند، در یک نوبت خاص برای دریافت دعوت‌نامه اقدام کنند. این امتیازات معمولاً شامل تجربه کاری، تحصیلات و مهارت‌های زبانی است. علاوه‌بر این، کارفرمایان نیز می‌توانند در این فرآیند به کارمندان خود کمک کنند تا با دریافت پیشنهاد شغلی دائمی، شانس دریافت اقامت دائم را افزایش دهند. از این رو، برنامه‌ریزی دقیق و آشنایی با گزینه‌های موجود، کلید موفقیت در تبدیل ویزای کاری به اقامت دائم کانادا است.
تبدیل ویزای توریستی به کاری
تبدیل ویزای توریستی به ویزای کاری در کانادا امکان‌پذیر است، اما فرآیند پیچیده‌ای دارد و نیازمند رعایت شرایط خاصی است. در حالت عادی، ویزای توریستی به شما اجازه نمی‌دهد در کانادا به کار بپردازید و باید برای تبدیل وضعیت خود به ویزای کاری کانادا، ابتدا پیشنهاد شغلی از یک کارفرما در کانادا دریافت کنید. پس از دریافت این پیشنهاد شغلی، می‌توانید درخواست ویزای کاری را از طریق برنامه‌های مختلف مانند ویزای IMP یا ویزای بر پایه LMIA ارائه دهید. توجه داشته باشید که این فرآیند ممکن است شامل تغییر وضعیت اقامت و ارائه مدارک جدید به مقامات مهاجرتی کانادا باشد.
برای موفقیت در تبدیل ویزای توریستی به ویزای کاری کانادا، مهم است که شما تمامی قوانین و الزامات مربوط به مهاجرت کاری به کانادا را رعایت کنید. معمولاً، شما باید مدارک لازم شامل پیشنهاد شغلی، مستندات مالی و ارزیابی‌های مربوط به توانایی‌های شغلی خود را به مقامات مهاجرتی ارائه دهید. به علاوه، در حین تغییر وضعیت، لازم است که از وضعیت قانونی خود مطمئن شوید تا از مشکلات احتمالی در آینده جلوگیری کنید.
بهترین استان‌های کانادا برای مهاجرت کاری
کانادا با داشتن استان‌های متنوع و فرصت‌های شغلی گسترده، یکی از مقاصد محبوب برای مهاجرت کاری است. هر استان با توجه به شرایط اقتصادی، صنایع فعال و نیازهای بازار کار، گزینه‌های مختلفی برای متقاضیان مهاجرت کاری به کانادا ارائه می‌دهد. استان‌هایی مانند آلبرتا و بریتیش کلمبیا به دلیل رونق در بخش‌های نفت، گاز و فناوری، مورد توجه کارگران ماهر قرار دارند، در حالی که انتاریو به‌عنوان قطب اقتصادی کانادا، فرصت‌های شغلی گسترده‌ای در صنایع مختلف مانند امور مالی، فناوری و بهداشت ارائه می‌دهد. همچنین استان‌های کوچک‌تری مانند نوا اسکوشیا و منیتوبا به دنبال جذب نیروی کار متخصص هستند و برنامه‌های استانی مهاجرتی جذابی دارند. این استان‌ها بسته به تخصص و مهارت‌های فردی، گزینه‌های متنوعی برای ویزای کاری کانادا دارند. در ادامه استان‌های محبوب کانادا را معرفی خواهیم کرد:
استان | مزایا | فرصت‌های شغلی | هزینه زندگی | ویژگی‌های خاص |
|---|---|---|---|---|
انتاریو | – مرکز اقتصادی کانادا
– فرصت‌های شغلی زیاد در بخش‌های فناوری، مالی، بهداشت
– زندگی در شهرهای بزرگ مانند تورنتو و اتاوا
| – فناوری اطلاعات
– مالی و بانکی
– بهداشت و درمان
| بالا (تورنتو و اتاوا)
| – مرکز فرهنگی و اقتصادی کانادا
– زیرساخت‌های پیشرفته
|
بریتیش کلمبیا
| – کیفیت زندگی بالا
– فرصت‌های شغلی در فناوری و ساخت و ساز
– طبیعت زیبا و متنوع
| – فناوری اطلاعات
– ساخت و ساز
– خدمات بهداشتی
| بالا (ونکوور) | – دارای مناظر طبیعی و آب و هوای معتدل
– یکی از بهترین شهرها برای زندگی
|
آلبرتا | – هزینه زندگی نسبتا پایین‌تر
– فرصت‌های شغلی در بخش انرژی و منابع طبیعی
– درآمد بالا
| – انرژی و منابع طبیعی
– ساخت و ساز
– خدمات عمومی
| متوسط تا پایین (ادمونتون، کلگری)
| – اقتصاد قوی مبتنی بر منابع طبیعی
– کیفیت زندگی بالا
|
کبک | – فرهنگ غنی و زبان فرانسوی
– هزینه زندگی پایین‌تر نسبت به سایر استان‌ها
– فرصت‌های شغلی در فناوری و صنعت
| – فناوری اطلاعات
– صنعت
– خدمات عمومی
| متوسط (مونترال، کبک سیتی)
| – فرهنگ متنوع و غنی
– زبان فرانسوی و مراکز آموزشی معتبر
|
نوا اسکوشیا | – کیفیت زندگی بالا
– هزینه زندگی نسبتا پایین
– فرصت‌های شغلی در خدمات و فناوری | خدمات
– فناوری اطلاعات
– آموزش و پرورش | متوسط (هالیفاکس) | – محیط آرام و فرهنگی غنی
– نزدیکی به اقیانوس اطلس
|
مانیتوبا | – هزینه زندگی پایین‌تر
– فرصت‌های شغلی در بخش‌های خدمات و تولید
– محیط دوستانه
| – خدمات
– تولید و صنعت
– کشاورزی | متوسط (وینیپگ)
| – جامعه مهاجرپذیر
– محیط خانوادگی و دوستانه
|
ساسکاچوان | – فرصت‌های شغلی در بخش‌های کشاورزی و انرژی
– هزینه زندگی پایین
– محیط طبیعی زیبا
| – کشاورزی
– انرژی و منابع طبیعی
– ساخت و ساز
| پایین (رجاینا، سسکاتون) | – اقتصاد مبتنی بر منابع طبیعی
– محیط طبیعی گسترده
|
جزیره پرنس ادوارد | – کیفیت زندگی بالا
– فرصت‌های شغلی در کشاورزی و خدمات
– محیط آرام و دوستانه | – کشاورزی
– خدمات
– گردشگری
| پایین (شارلوت تاون) | – جامعه کوچک و صمیمی
– زیبایی طبیعی و امکانات تفریحی
|
مشاغل مورد نیاز کانادا در سال 2024
در سال 2024، بازار کار کانادا با افزایش تقاضا برای نیروی کار متخصص در حوزه‌های فناوری اطلاعات، بهداشت و درمان، و مهندسی مواجه است. مشاغلی مانند توسعه‌دهنده نرم‌افزار، پرستار و مهندس برق و الکترونیک جزو پرتقاضاترین مشاغل هستند. علاوه بر این، نیاز به نیروی کار در زمینه‌های تجزیه و تحلیل داده، امنیت سایبری، مدیریت پروژه، فروش و بازاریابی نیز به شدت افزایش یافته است. این تغییرات به دلیل رشد تکنولوژی و پروژه‌های بزرگ صنعتی است و برای متقاضیان مهاجرت کاری به کانادا فرصت‌های جدیدی را به همراه دارد.
نوع شغل | حوزه‌های شغلی | مهارت‌های مورد نیاز | استان‌های پرتقاضا | میانگین حقوق سالانه (CAD) | توضیحات |
|---|---|---|---|---|---|
توسعه‌دهنده نرم‌افزار
| فناوری اطلاعات و نرم‌افزار
| برنامه‌نویسی، مدیریت پایگاه داده، توسعه وب
| انتاریو، بریتیش کلمبیا
| 80,000 – 120,000
| تقاضای بالا به دلیل رشد صنعت فناوری و نوآوری
|
پرستار | بهداشت و درمان
| مراقبت بیمار، مدیریت دارو، مهارت‌های بین‌فردی
| انتاریو، آلبرتا، کبک
| 70,000 – 90,000
| نیاز به پرستاران با تجربه و تخصص بالا
|
مدیر پروژه
| مدیریت و مشاوره
| برنامه‌ریزی پروژه، مدیریت تیم، تحلیل داده
| انتاریو، آلبرتا، بریتیش کلمبیا
| 90,000 – 130,000
| تقاضای بالا در صنایع مختلف، به ویژه فناوری و ساخت و ساز
|
مهندس برق و الکترونیک
| مهندسی و فناوری
| طراحی مدار، تجزیه و تحلیل سیستم‌ها، مهارت‌های نرم‌افزاری
| بریتیش کلمبیا، آلبرتا
| 85,000 – 115,000
| نیاز زیاد در پروژه‌های فناوری و صنعت انرژی
|
تجزیه‌گر داده (Data Analyst)
| فناوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل
| تجزیه و تحلیل داده، مهارت‌های برنامه‌نویسی، آمار
| انتاریو، کبک، آلبرتا
| 75,000 – 100,000
| تقاضای بالا در بخش‌های مالی و فناوری اطلاعات
|
مسئول منابع انسانی
| مدیریت منابع انسانی
| استخدام و جذب، مدیریت عملکرد، مهارت‌های بین‌فردی
| انتاریو، بریتیش کلمبیا
| 70,000 – 95,000
| نیاز به مدیران با مهارت‌های بین‌فردی قوی
|
متخصص امنیت سایبری
| فناوری اطلاعات و امنیت
| امنیت شبکه، تحلیل تهدیدات، مدیریت ریسک‌های امنیتی
| انتاریو، بریتیش کلمبیا
| 90,000 – 130,000
| رشد نیاز به امنیت سایبری با افزایش تهدیدات اینترنتی
|
مدیر فروش و بازاریابی
| بازاریابی و فروش
| استراتژی بازاریابی، تحلیل بازار، مهارت‌های ارتباطی
| انتاریو، کبک، آلبرتا
| 85,000 – 120,000
| نیاز به استراتژیست‌های فروش و بازاریابی در صنایع مختلف
|
تکنسین تعمیر و نگهداری
| صنعت و ساخت و ساز
| تعمیر و نگهداری تجهیزات، مهارت‌های فنی، حل مسئله
| آلبرتا، ساسکاچوان
| 60,000 – 80,000
| نیاز به تکنسین‌های ماهر برای نگهداری تجهیزات صنعتی
|
مشاور مالی
| مالی و مشاوره | مشاوره مالی، تحلیل سرمایه‌گذاری، مدیریت مالی
| انتاریو، آلبرتا، کبک
| 80,000 – 110,000 | تقاضای بالا به دلیل پیچیدگی‌های مالی و اقتصادی
|
مقایسه روش‌های مهاجرت کاری کانادا
در جدول زیر، مزایا و معایب هر یک از روش‌های مهاجرت کاری به کانادا به تفصیل آمده است. این مقایسه به شما کمک می‌کند تا با بررسی جزئیات هر روش، بهترین گزینه را بر اساس شرایط شخصی خود انتخاب کنید.
روش مهاجرت کاری به کانادا | مزایا | معایب |
|---|---|---|
ویزای کاری مبتنی بر جاب آفر (Job Offer)
| – نیاز به مدرک تحصیلی نیست
– فرصت ورود مستقیم به بازار کار کانادا
| – نیاز به LMIA از سوی کارفرما
– فرآیند دریافت پیشنهاد شغلی می‌تواند زمان‌بر باشد
|
ویزای کار پس از تحصیل (PGWP)
| – نیازی به پیشنهاد شغلی یا LMIA ندارد
– امکان کسب تجربه کاری کانادایی
| – محدود به فارغ‌التحصیلان کانادایی
– مدت ویزا محدود است و به طول دوره تحصیلی بستگی دارد
|
ویزای کار همراه (Spousal Open Work Permit)
| – امکان کار برای هر کارفرما بدون نیاز به جاب آفر
– مناسب برای همسران دانشجویان و کارمندان
| – محدود به مدت ویزای فرد اصلی
– یافتن شغل ممکن است چالش‌برانگیز باشد
|
C-11 (ویزای کار بیزینسی)
| – امکان ایجاد یا گسترش کسب‌وکار
– نیازی به LMIA یا مدرک تحصیلی ندارد
| – نیاز به اثبات تاثیر مثبت بیزینس بر اقتصاد کانادا
– فرآیند پیچیده و زمان‌بر برای اثبات ارزش بیزینس
|
ICT (Intra-Company Transfer)
| – نیازی به مدرک تحصیلی یا زبان ندارد
– انتقال آسان کارمندان بین‌المللی
| – محدود به کارمندان شرکت‌های بین‌المللی
– انتقال به شرکت‌های جدید دشوار است
|
Startup Visa (PR)
| – منجر به اقامت دائم (PR) می‌شود
– امکان حمایت از سوی سرمایه‌گذاران کانادایی
| – نیاز به مدرک زبان و تحصیلی
– نیاز به طرح تجاری قابل قبول و حمایت از سوی سازمان معتبر
|
PNP Entrepreneurship (PR)
| – اقامت دائم (PR) در صورت موفقیت
– حمایت استانی و فرصت‌های بیزینسی استانی
| – نیاز به مدرک تحصیلی و زبان
– بسته به استان شرایط متفاوت است و ممکن است رقابتی باشد
|
پابلیک پالیسی (روش‌های موقت)
| – ایجاد فرصت‌های سریع برای مشاغل خاص
– نیازی به مدارک زبان یا تحصیلی ندارد
| – معمولاً کوتاه‌مدت و بر اساس نیازهای موقت بازار کار
– شرایط تغییرپذیر و ناپایدار
|
ویزای کار پناهنده‌ها
| – امکان کار موقت در طول پروسه بررسی پناهندگی
– نیازی به مدرک زبان یا تحصیلی ندارد
| – محدود به وضعیت پناهندگی و تأیید پرونده
– دشواری در یافتن شغل مناسب در بازار کار کانادا
|
سوالات متداول درباره کورت
فرآیند مهاجرت کاری به کانادا و دریافت ویزای کاری کانادا می‌تواند شامل سوالات و نکات مختلفی باشد. در این بخش، به بررسی نکات رایج و سوالات متداول در مورد اقامت کاری کانادا، مدت زمان صدور ویزا، تبدیل ویزای توریستی به کاری و سایر مسائل مرتبط پرداخته می‌شود.
01 آیا امکان اخذ ویزای کاری کانادا بدون مدرک تحصیلی وجود دارد؟
بله، امکان اخذ ویزای کاری کانادا بدون مدرک تحصیلی نیز وجود دارد. بسیاری از برنامه‌های مهاجرتی کانادا، به ویژه ویزای کاری مبتنی بر جاب آفر، بر اساس مهارت‌ها و تجربه کاری افراد ارزیابی می‌شوند. اگر فرد دارای تجربه کاری تخصصی و مهارت‌های مرتبط با شغل مورد نظر باشد و از سوی یک کارفرمای کانادایی جاب آفر دریافت کند، می‌تواند بدون داشتن مدرک تحصیلی نیز برای ویزای کاری کانادا اقدام کند. همچنین، در برخی از صنایع که به نیروی ماهر نیاز دارند، تجربه کاری می‌تواند بیشتر از مدارک تحصیلی ارزیابی شود.
02 آیا امکان اخذ ویزای کار کانادا بدون مدرک زبان امکان‌پذیر است؟
اخذ ویزای کار کانادا بدون مدرک زبان معمولاً امکان‌پذیر نیست، زیرا مهارت‌های زبانی یکی از معیارهای اصلی ارزیابی برای بسیاری از ویزاهای کاری است. در اکثر برنامه‌های مهاجرتی، مانند برنامه فدرال اسکیل ورکر (FSW) و اکسپرس انتری، داشتن نمره قابل قبول در آزمون‌های زبان معتبر مانند IELTS یا CELPIP ضروری است تا امتیاز مورد نیاز برای پذیرش را کسب کنید. با‌این‌حال، برخی از ویزاهای خاص مانند ویزای کار پرستاران خانگی (Caregiver) یا ویزای IMP ممکن است به مدرک زبان کمتری نیاز داشته باشند، اما بهطورکلی، مهارت زبان قوی به عنوان یکی از الزامات کلیدی در نظر گرفته می‌شود.
03 آیا می‌توان با مدرک فنی حرفه‌ای برای ویزای کاری کانادا اقدام کرد؟
بله، داشتن مدرک فنی حرفه‌ای می‌تواند به شما کمک کند تا برای ویزای کاری کانادا اقدام کنید. بسیاری از شغل‌های فنی و حرفه‌ای مانند برق‌کاری، جوش‌کاری، تعمیرات، و سایر حرفه‌ها در کانادا تقاضای بالایی دارند و اگر شما دارای مدرک معتبر فنی حرفه‌ای و تجربه کاری مرتبط باشید، می‌توانید شانس خوبی برای دریافت ویزای کاری داشته باشید. همچنین برخی برنامه‌های استانی (Provincial Nominee Programs – PNP) نیز به افرادی که دارای مدارک فنی حرفه‌ای هستند، امکان مهاجرت کاری به کانادا را می‌دهند.
04 اقامت کاری کانادا، دائمی یا موقت خواهد بود؟
اقامت کاری در کانادا به‌طور کلی موقت است و از طریق ویزای کار (Work Permit) صادر می‌شود. این ویزا به متقاضیان اجازه می‌دهد که برای مدت محدودی در کانادا مشغول به کار شوند. مدت اعتبار ورک پرمیت بسته به نوع ویزا و شرایط شغلی متغیر است، اما به‌طور کلی نمی‌تواند به اقامت دائم منجر شود.
برای افرادی که قصد دارند اقامت دائم کانادا را پس از اتمام ورک پرمیت دریافت کنند، باید از طریق برنامه‌های مهاجرتی مخصوص به اقامت دائم اقدام کنند. برخی از این برنامه‌ها شامل اکسپرس انتری (Express Entry)، برنامه‌های استانی (PNP) و برنامه‌های کارآفرینی است. این برنامه‌ها براساس امتیازدهی و ارزیابی معیارهایی مانند سن، تحصیلات، تجربه کاری و مهارت‌های زبانی متقاضیان عمل می‌کنند.
05 شرایط سنی ویزای کاری کانادا چگونه است؟
برای دریافت ویزای کاری کانادا، محدودیت سنی خاصی وجود ندارد، اما سن می‌تواند به‌طور غیرمستقیم بر شانس موفقیت تاثیر بگذارد. در سیستم‌های مهاجرتی مانند اکسپرس انتری، متقاضیان جوان‌تر که در محدوده سنی ۱۸ تا ۳۵ سال قرار دارند، به دلیل امتیازات بالاتر در سیستم امتیازدهی CRS، شانس بیشتری برای دریافت دعوت‌نامه دارند. با‌این‌حال، افراد بالای ۳۵ سال نیز می‌توانند با داشتن تجربه کاری قوی، تحصیلات مناسب و مهارت‌های زبانی عالی، موفق به دریافت ویزای کاری شوند.
06 حداقل مدرک تحصیلی برای دریافت ویزای کاری کانادا چقدر است؟
برای دریافت ویزای کاری کانادا، حداقل مدرک تحصیلی خاصی به‌طور عمومی تعیین نشده است و نیازمندی‌ها به نوع شغل و جاب آفر بستگی دارد. در برخی موارد، شغل‌های فنی و حرفه‌ای نیازی به مدارک تحصیلی بالا ندارند و تجربه کاری و مهارت‌های عملی بیشتر مورد توجه قرار می‌گیرد. اما برای برخی شغل‌های تخصصی مانند مهندسی یا مشاغل در حوزه‌های پزشکی و فناوری، داشتن مدرک تحصیلی مرتبط حداقل در سطح دیپلم یا بالاتر ضروری است. نوع ورک پرمیت نیز می‌تواند بر الزامات تحصیلی تأثیر بگذارد.
07 حداقل سابقه کار برای مهاجرت کاری به کانادا چقدر است؟
برای دریافت ویزای کار (Work Permit) در کانادا، حداقل سابقه کار مشخصی وجود ندارد و این به نوع شغل و درخواست کارفرما بستگی دارد. در بسیاری از موارد، اگر فرد جاب آفر از یک کارفرمای کانادایی داشته باشد، سابقه کار مرتبط با آن شغل می‌تواند مزیت بزرگی باشد، اما الزاماً حداقل سابقه کاری خاصی تعیین نشده است. در برنامه‌های ورک پرمیت مانند Intra-Company Transfer یا C-11، تجربه کاری مرتبط با تخصص یا حرفه مورد نظر اهمیت بیشتری دارد.
08 چگونه می‌توان در کانادا جاب آفر گرفت؟
برای دریافت جاب آفر در کانادا، باید ابتدا به جستجوی شغل از طریق وبسایت‌های کاریابی معتبر کانادایی مانند Job Bank، Indeed یا LinkedIn بپردازید. پس از یافتن شغل مورد نظر، رزومه و نامه پوششی خود را ارسال کرده و در مصاحبه‌های شغلی شرکت کنید. همچنین، شبکه‌سازی حرفه‌ای و ارتباط با کارفرمایان کانادایی می‌تواند شانس شما را برای دریافت پیشنهاد شغلی افزایش دهد. برخی از مشاغل ممکن است نیاز به LMIA داشته باشند که کارفرما باید آن را دریافت کند.
09 آیا همسر و فرزندان فردی که ویزای کار موقت دارد، می توانند همراه او به کانادا بیایند؟
بله، همسر و فرزندان فردی که ویزای کار موقت کانادا دارد، می‌توانند به همراه او به کانادا بیایند. در صورتی که شما ویزای کار موقت داشته باشید، می‌توانید برای ویزای همراه یا ویزای بازدید خانوادگی برای همسر و فرزندان خود اقدام کنید.
برای همسر شما، ممکن است امکان دریافت ویزای کار باز (Open Work Permit) وجود داشته باشد، که به او اجازه می‌دهد در کانادا کار کند. برای فرزندان شما نیز می‌توانند تحت ویزای تحصیلی به مدارس یا موسسات آموزشی کانادا بروند. لازم است برای درخواست ویزای همراه، مدارک لازم را ارائه دهید و نشان دهید که شما قادر به تامین مالی خانواده خود در کانادا هستید. همچنین، توجه به الزامات و قوانین خاص مهاجرتی برای هر گروه سنی و نوع ویزا، برای موفقیت در درخواست ضروری است.
10 ویزای کار کانادا چند ساله است؟
مدت زمان اعتبار ویزای کار کانادا به نوع ویزا و شرایط خاص آن بستگی دارد. بهطورکلی، ویزای کار موقت معمولاً برای مدت زمان محدود صادر می‌شود که می‌تواند از چند ماه تا حداکثر چهار سال متغیر باشد. برای مثال، ویزای کار بر پایه LMIA معمولاً به مدت یک تا دو سال معتبر است و می‌تواند در صورت نیاز به تمدید، تمدید شود.
در مقابل، ویزای کار پس از تحصیل (PGWP) می‌تواند برای مدت زمان طولانی‌تری معتبر باشد، که معمولاً از ۸ ماه تا سه سال بسته به طول مدت تحصیل در کانادا، به متقاضیان ارائه می‌شود.
بهطورکلی، پس از پایان اعتبار ویزای کار موقت، فرد می‌تواند درخواست تمدید یا تغییر وضعیت به نوع دیگری از ویزا، مانند اقامت دائم، را ارائه دهد.
11 آیا امکان تبدیل ویزای مولتی کانادا به ویزای کار کانادا وجود دارد؟
تبدیل ویزای مولتی (Multi-Entry Visa) کانادا به ویزای کار کانادا به‌طور مستقیم امکان‌پذیر نیست، زیرا ویزای مولتی یک ویزای توریستی است که به شما اجازه می‌دهد به مدت معین و به دفعات متعدد وارد کانادا شوید، اما اجازه کار در کانادا را به همراه ندارد.
برای تبدیل وضعیت خود به ویزای کار، شما باید از ویزای کار کانادا استفاده کنید و برای آن درخواست دهید. این فرآیند شامل دریافت یک پیشنهاد شغلی از کارفرمای کانادایی و سپس درخواست یکی از انواع ویزای کار مانند ویزای بر پایه LMIA، ویزای IMP، یا ویزای کار پس از تحصیل (PGWP) است. برای این کار، باید در مرحله درخواست ویزای کار مدارک مورد نیاز شامل پیشنهاد شغلی و سایر مستندات لازم را ارائه دهید. بنابراین، برای کار در کانادا و تبدیل وضعیت خود به ویزای کار، نیاز به پیگیری و تکمیل فرآیند مهاجرت کاری جداگانه دارید.
12 آیا برای دریافت ویزای کاری کانادا باید جاب آفر داشت؟
بله، در بیشتر موارد برای دریافت ویزای کاری کانادا، داشتن جاب آفر از یک کارفرمای کانادایی الزامی است. برخی از ویزاهای استثنایی مانند Post-Graduation Work Permit (PGWP) نیازی به جاب آفر ندارند.
13 مدت زمان پردازش ویزای کاری کانادا چقدر است؟
مدت زمان پردازش ویزای کاری کانادا بستگی به نوع ویزا و شرایط پرونده دارد، اما معمولاً بین ۲ تا ۶ ماه طول می‌کشد. شرایط فردی و محل درخواست نیز بر زمان پردازش تأثیر می‌گذارند.
14 آیا می‌توان همزمان با داشتن ویزای توریستی، برای ویزای کاری اقدام کرد؟
بله، شما می‌توانید در حالی که با ویزای توریستی در کانادا هستید، برای ویزای کاری درخواست دهید. اما باید ابتدا یک جاب آفر معتبر داشته باشید و شرایط لازم برای LMIA (ارزیابی تاثیر بر بازار کار) را فراهم کنید.
15 آیا می‌توان بعد از اخذ ویزای کاری کانادا برای اقامت دائم اقدام کرد؟
بله، پس از کسب تجربه کاری در کانادا از طریق ویزای کاری موقت، می‌توانید از برنامه‌هایی مانند اکسپرس انتری یا PNP برای دریافت اقامت دائم اقدام کنید.
16 آیا با ویزای کاری کانادا می‌توان برای شغل‌های مختلف کار کرد؟
بستگی به نوع ویزای کاری شما دارد. اگر Open Work Permit دارید، می‌توانید برای هر کارفرمایی کار کنید، اما Closed Work Permit شما را محدود به یک کارفرمای خاص می‌کند.
17 آیا مدرک تحصیلی ایرانی برای ویزای کاری کانادا معتبر است؟
بله، مدارک تحصیلی ایران باید توسط سازمان‌های معتبر کانادایی مانند WES معادل‌سازی شوند تا اعتبار آن‌ها تایید شود.
18 آیا دانش زبان فرانسه برای دریافت ویزای کاری کانادا الزامی است؟
دانش زبان فرانسه الزامی نیست، اما اگر قصد کار یا زندگی در استان‌های فرانسوی‌زبان مانند کبک را دارید، داشتن مدرک زبان فرانسه می‌تواند یک مزیت بزرگ باشد.
19 هزینه دریافت ویزای کاری کانادا چقدر است؟
هزینه‌های دریافت ویزای کاری کانادا بسته به نوع ویزا و شرایط متقاضی متغیر است. معمولاً هزینه پردازش ویزا حدود 155 دلار کانادا است، به اضافه هزینه‌های مرتبط با LMIA و معاینات پزشکی.
20 آیا برای ویزای کاری کانادا نیاز به ارائه گواهی سلامت است؟
بله، در برخی موارد بسته به نوع شغل و مدت اقامت، ممکن است نیاز به ارائه گواهی سلامت و انجام معاینات پزشکی باشد.
21 آیا می‌توان با ویزای کاری کانادا به صورت دائم در کانادا اقامت کرد؟
ویزای کاری کانادا موقت است. برای اقامت دائم باید از طریق برنامه‌های مهاجرتی مانند اکسپرس انتری اقدام کنید.
22 آیا مهاجرت کاری به کانادا برای متخصصان حوزه فناوری آسان‌تر است؟
بله، کانادا نیاز زیادی به متخصصان حوزه فناوری دارد. برنامه‌هایی مانند Global Talent Stream به متخصصان IT و فناوری فرصت‌های بیشتری برای مهاجرت کاری به کانادا ارائه می‌دهند.
23 آیا می‌توان با ویزای کاری کانادا از خدمات بهداشتی رایگان استفاده کرد؟
در برخی استان‌ها، افراد با ویزای کاری به خدمات بهداشتی عمومی دسترسی دارند، اما در برخی استان‌ها نیاز به بیمه خصوصی تا زمان دریافت کارت سلامت وجود دارد.
24 چه مدت پس از دریافت جاب آفر می‌توان برای ویزای کاری کانادا اقدام کرد؟
پس از دریافت جاب آفر، می‌توانید بلافاصله برای ویزای کاری کانادا اقدام کنید. کارفرما باید LMIA را درخواست کند و پس از تایید آن، شما می‌توانید درخواست ویزا دهید.
25 آیا با ویزای کاری کانادا می‌توان در چند شغل همزمان کار کرد؟
اگر Open Work Permit دارید، می‌توانید در چند شغل مختلف کار کنید. اما اگر Closed Work Permit دارید، فقط می‌توانید برای همان کارفرمای خاص کار کنید.
26 آیا دانشجویان بین‌المللی می‌توانند با ویزای تحصیلی در کانادا کار کنند؟
بله، دانشجویان بین‌المللی می‌توانند حداکثر ۲۰ ساعت در هفته در زمان تحصیل و به صورت تمام‌وقت در تعطیلات دانشگاهی کار کنند.
27 آیا بعد از اخذ ویزای کار می‌توان برای جاب آفر جدید درخواست داد؟
بله، اگر ویزای کاری شما Open Work Permit باشد، می‌توانید برای جاب آفر جدید اقدام کنید. اما اگر Closed Work Permit دارید، باید ویزای خود را تغییر دهید.
28 آیا می‌توان با ویزای کار موقت به عنوان فریلنسر در کانادا کار کرد؟
اگر Open Work Permit دارید، می‌توانید به عنوان فریلنسر یا برای چند کارفرما به‌صورت مستقل کار کنید. اما با Closed Work Permit، فقط برای یک کارفرما مجاز به کار هستید.
29 چه زمانی باید برای تمدید ویزای کاری اقدام کرد؟
شما باید حداقل ۳۰ روز پیش از تاریخ انقضای ویزای کاری خود برای تمدید اقدام کنید. تمدید به شرایط شغلی و پیشنهاد جدید شغلی بستگی دارد.
30 آیا می‌توان با ویزای کاری کانادا در استان کبک کار کرد؟
بله، اما اگر قصد کار در کبک را دارید، باید شرایط ویژه مربوط به کبک مانند دانش زبان فرانسه یا پیشنهاد شغلی در این استان را داشته باشید.
31 آیا می‌توان ویزای کاری کانادا را پس از ورود به این کشور تغییر داد؟
بله، می‌توانید پس از ورود به کانادا ویزای کاری خود را تغییر دهید، مثلاً از Closed Work Permit به Open Work Permit، به شرط داشتن شرایط و ارائه مدارک لازم.
